Ärztlichen Nachwuchs in der Pädiatrie sichern – aber wie?

Abstract

Zusammenfassung Hintergrund In den nächsten 2 Jahren werden über 25 % aller Kinderärzt:innen in Deutschland in den Ruhestand gehen. Gleichzeitig ist das pädiatrische Versorgungssystem in den Jahren 2021–2023 stark unter Druck geraten, einschließlich der darin beschäftigten Personen. Vor diesem Hintergrund haben sich unabhängig voneinander die Initiative der Berliner Kinderkliniken und die Junge Pädiatrie Baden-Württemberg gegründet. Ziel der Arbeit (Fragestellung) Beide Gruppierungen befragten die Kolleg:innen in Weiterbildung, welche Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten sie in ihrer Arbeit sehen. Wie kann der ärztliche Nachwuchs gesichert und eine hochwertige Versorgung von Kindern und Jugendlichen gewährleistet werden? Material und Methoden Im Zeitraum vom Mai 2022 bis zum Mai 2023 wurden 5 Umfragen zu Arbeitsbedingungen und Weiterbildung in der Pädiatrie in Berlin, Baden-Württemberg und teils bundesweit durchgeführt. Ergebnisse Eine gute Einarbeitung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine feste Weiterbildungsplanung werden als wichtig angesehen. Gleichzeitig ist die Unzufriedenheit mit der aktuellen Situation in diesen Bereichen hoch. Das Thema Forschung spielt für die eigene Arbeit meist eine nachgeordnete Rolle. In der ambulanten Versorgung wünschen sich viele Kolleg:innen das Arbeiten in Gemeinschaftspraxen und mit effizienteren Strukturen. Diskussion Die Kinder- und Jugendmedizin in Deutschland muss sich weiterentwickeln, um Nachwuchskräfte in ausreichender Zahl auszubilden. Im Wettbewerb um Arbeitskräfte werden die Aspekte Einarbeitung, Familie und Beruf, Personaldecke und gute Weiterbildung entscheidend sein. Für die ambulante und stationäre Versorgung wird die Entwicklung gemeinschaftlicher Arbeitsmodelle (Jobsharing, Gemeinschaftspraxis) immer wichtiger.