Regionale Mobilität am Arbeitsmarkt. Individuelle, betriebliche und wirtschaftsstrukturelle Determinanten von Mobilität und Einkommen
Author:
Publisher
Springer Science and Business Media LLC
Subject
Sociology and Political Science,Social Psychology
Link
http://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11577-019-00620-y.pdf
Reference67 articles.
1. Acemoglu, Daron. 2002. Technical change, inequality, and the labor market. Journal of Economic Literature XL:7–72.
2. Angrist, Joshua D., und Jörn S. Pischke. 2009. Mostly harmless econometrics: An empiricist’s companion. Princeton: Princeton University Press.
3. Arntz, Melanie. 2010. What attracts human capital? Understanding the skill composition of interregional job matches in Germany. Regional Studies 44:423–441.
4. Arntz, Melanie, Terry Gregory und Florian Lehmer. 2014. Can regional employment disparities explain the allocation of human capital across space? Regional Studies 48:1719–1738.
5. Becker, Gary S. 1962. Investment in human capital: A theoretical analysis. Journal of Political Economy 70:9–49.
Cited by 8 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. University-to-work transitions in Germany – do graduate job seekers benefit from migration and work experience?;Education Economics;2023-05-25
2. »Should I Stay or Should I Go?« Prevalence and Predictors of Spatial Mobility among Youth in the Transition to Vocational Education and Training in Germany;Social Sciences;2023-05-04
3. Monetäre Erträge regionaler Mobilität: Auswirkungen regionaler Arbeitsplatzwechsel auf die Lohnentwicklung von Hochschulabsolvent*innen in den ersten zehn Jahren nach Studienabschluss;Higher Education Research and Science Studies;2022
4. Mobilität und adäquate Beschäftigung von Hochschulabsolvent*innen: Welchen Einfluss hat räumliche Mobilität nach dem Berufsstart?;Higher Education Research and Science Studies;2022
5. Warum in die Ferne schweifen? Regionale Mobilität beim Übergang ins Masterstudium;Higher Education Research and Science Studies;2022
1.学者识别学者识别
2.学术分析学术分析
3.人才评估人才评估
"同舟云学术"是以全球学者为主线，采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统，可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容，当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种，收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇，并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询！咨询电话：010-8811{复制后删除}0370
www.globalauthorid.com
TOP
Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司 京公网安备11010802033243号 京ICP备18003416号-3