1. Amadieu, J. F., & Cadin, L. (1996). Compétences et organisation qualifiante. Paris: Economica.
2. Arnaud, G., & Lauriol, J. (2002, juillet). L’avènement du modèle de la compétence: Quelles évolutions pour la GRH?. La Revue des Sciences de Gestion, 194, 11–20.
3. Aubret, J., Gilbert, P., & Pigeyre, F. (2002). Management des compétences: Réalisations, concepts, analyses. Paris: Dunod.
4. Baraldi, L., Cavestro, W., & Durieux, C. (2002). L’évolution des règles de gestion de la main-d’œuvre à La Poste: vers la mise en place d’une logique de la compétence. In D. Brochier (Ed.), La gestion des compétences: Acteurs et pratiques (pp. 49–73). Paris: Economica.
5. Bataille, F. (2001, mai–juin). Compétence collective et performance. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 40, 66–81.