1. Doğan, S., Demiral, Ö.: İnsan Kaynaklari Yönetiminde Çalişanlarin Kendilerine Doğru Yolculuk Yöntemi: Yetenek Yönetimi. Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 17(3):145–166 (2008)
2. Stavrou, E.T., Charalambous, C., Spiliotis, S., et al.: Human resource management and performance: a neural network analysis. Eur. J. Oper. Res. 181, 453–467 (2007)
3. Manoharan, T.R., Muralidharan, C., Deshmukh, S.G., et al.: An integrated fuzzy multi-attribute decision-making model for employees’ performance appraisal. Int. J. Hum. Resour. Manage. 22, 722–745 (2011)
4. Kılıç, S.: Performans değerlendirme sisteminin kariyer planlamasıyla ilişkisinin analizi ve bir uygulama. Dissertation, Uludağ University (2011)
5. Manoharan, T.R., Muralidharan, C., Deshmugh, S.G., et al.: Employees Performance Appraisal Using Data Envelopment Analysis: A Case Study. Res. Pract. Hum. Res. Manage. 17, 92–111 (2009)