Author:
Baer Steffen,Höblich Davina
Abstract
ZusammenfassungDer Umgang mit Diversität gehört zu den zentralen Aufgaben von Professionellen in der Sozialen Arbeit. Dieser wird entlang der Befunde mehrerer empirischer Projekte zum Umgang von Fachkräften mit geschlechtlicher und sexueller Orientierung beleuchtet. Dabei wird das US-amerikanische Konzept der Gay-Affirmative Practice (GAP) als ein Ansatz zum Umgang mit Diversität in der professionellen Praxis daraufhin kritisch hinterfragt, inwieweit er zur unbeabsichtigten Reproduktion gesellschaftlicher Machtverhältnisse und Teilhabeverweigerungen beitragen und einzuordnen ist. Affirmativ meint hierbei, wörtlich, eine „bejahende“ – also anerkennende und wertschätzende – Praxis.
Publisher
Springer Science and Business Media LLC
Reference11 articles.
1. Baer, S., & Fischer, M. (2021). Soziale Arbeit mit nicht-heterosexuellen Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Weinheim: Beltz Juventa.
2. Butler, J. (1991). Das Unbehagen der Geschlechter. Frankfurt am Main: Suhrkamp.
3. Crisp, C., & McCave, E. (2007). Gay affirmative practice with Gay, lesbian and bisexual youth. Child an Adolescence Social Work Journal, 24, 403–421. https://doi.org/10.1007/s10560-007-0091-z.
4. Höblich, D. (2018). Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt in der Beratung zwischen Mikroaggressionen und (Un)Sichtbarkeit. In H. Schulze, D. Höblich & M. Mayer (Hrsg.), Macht – Diversität – Ethik in der Beratung: Wie Beratung Gesellschaft macht (S. 187–205). Opladen: Budrich.
5. Höblich, D. (2020). Soziale Arbeit als Projekt sozialer Gerechtigkeit. Dilemmata im Umgang mit Differenz am Beispiel sexuelle Orientierung. In P. Cloos, B. Lochner & H. Schoneville (Hrsg.), Soziale Arbeit als Projekt. Konturierung von Disziplin und Profession (S. 119–129). Wiesbaden: Springer VS.
Cited by
3 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献