1. Abouzahr, K., Garcia-Alonso, J., Krentz, M., Tan, M., & Taplett, F. B. (2017). How millennial men can help break the glass ceiling. https://image-src.bcg.com/Images/BCG-How-Millennial-Men-Can-Help-Break-the-Glass-Ceiling-Nov-2017_tcm108-174650.pdf. Zugegriffen: 24. Okt. 2020.
2. Azil, A., Bennett, B., Nadeau, M.-C., & Zucker, J. (2019). Making it work. How dual-career couples find career fulfillment. https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/business%20functions/organization/our%20insights/how%20dual%20career%20couples%20find%20fulfillment%20at%20work/making-it-work-how-dual-career-couples-find-career-fulfillment-vf.pdf. Zugegriffen: 24. Okt. 2020.
3. Behnke, C., & Meuser, M. (2005). Vereinbarkeitsmanagement. Zuständigkeiten und Karrierechancen bei Doppelkarrierepaaren. In H. Solga & C. Wimbauer (Hrsg.), „Wenn zwei das Gleiche tun…“ Ideal und Realität sozialer (Un‑)Gleichheit in Dual Career Couples (S. 123–139). Opladen: Barbara Budrich.
4. Buchholz, M. B. (1993). Dreiecksgeschichten: eine klinische Theorie psychoanalytischer Familientherapie. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
5. Businessinsider (2011). Sheryl Sandberg: ‘the most important career choice you’ll make is who you marry’. https://www.businessinsider.com/sheryl-sandberg-career-advice-to-women-2011-12?r=DE&IR=T. Zugegriffen: 24. Okt. 2020.