Agilität – ein Organisationsmodell für öffentliche Verwaltungen-Reference-Cited by-同舟云学术

Agilität – ein Organisationsmodell für öffentliche Verwaltungen

Published:2021-07-07 Issue:1 Volume:29 Page:37-49
ISSN:1618-808X
Container-title:Organisationsberatung, Supervision, Coaching
language:de
Short-container-title:Organisationsberat Superv Coach

Author:

Musati Martina

Abstract

ZusammenfassungDieser Artikel zeigt auf, weshalb das Organisationsmodell Agilität als Reformkonzept für öffentliche Verwaltungen geeignet ist und einen wesentlichen Beitrag zu den noch offenen Themen aus bisherigen Reformen leisten kann. Dies wird entlang den Dimensionen Legitimation (Strategie), Governance (Struktur und Prozesse), Digitalisierung (Technik) und Führung begründet. Führungskräften in öffentlichen Verwaltungen kommt eine zentrale Schlüsselrolle bei den anstehenden Reformen zu. Das Führungsset „Agile Five“, das eine Kombination von fünf zentralen Leadership-Konzepten umfasst, befähigt Führungskräfte, die nächsten Reformschritte anzugehen.

Funder

Universität Kassel

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Subject

General Medicine

Link

https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11613-021-00714-7.pdf

Reference42 articles.

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Cited by 2 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Agile Verwaltung;Handbuch Digitalisierung in Staat und Verwaltung;2022

2. New Leadership – Führen in agilen Unternehmen;Organisationsberatung, Supervision, Coaching;2021-12-16