Women in the German Nonprofit Sector: Working Conditions and Promotion Opportunities

Author:

Zimmer Annette,Priller Eckhard

Publisher

Springer International Publishing

Reference9 articles.

1. Priller, E., & Paul, F. (2015). Gute Arbeit in atypischen Beschäftigungsverhältnissen? Eine Analyse der Arbeitsbedingungen von Frauen in gemeinnützigen Organisationen unter Berücksichtigung ihrer Beschäftigungsformen und Lebenslagen. Hans-Böckler-Stiftung.

2. Priller, E., & Schmeißer, C. (2013). Die Beschäftigungssituation in Dritte-Sektor-Organisationen. Das Sozialwesen im Vergleich. Sozialer Fortschritt, 62(8–9), 227–234.

3. Priller, E., & Zimmer, A. (2017). Hochgeschätzte Beschäftigung in Nonprofit-Organisationen: Wie lange noch? In L. Theuvsen, R. Andeßner, M. Gmür, & D. Greiling (Eds.), Nonprofit-organisationen und nachhaltigkeit (pp. 387–400). SpringerGabler.

4. Sandberg, B. (2008). Führungsfrauen in Stiftungen – Ein Beitrag zur Empirie von Geschlechterstrukturen im Dritten Sektor. Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien, 2, 52–63.

5. Sandberg, B., Schneider, F., & Voigt, J. (2017). Geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede bei Führungskräften in Stiftungen – Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. Zeitschrift für Öffentliche und Gemeinwirtschaftliche Unternehmen, 40(2-3), 177–189.

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