The Finnish Municipal CEO: A Strong Professional Leader in a Changing Political Environment

Author:

Sandberg SivORCID

Abstract

AbstractThe early institutionalization of the municipal chief executive officer (MCEO) in Finnish towns in 1927 has had long-standing repercussions for the power balance between politics and administration in Finnish local government. The tension between a strong appointed MCEO and a weaker political leadership has been a recurring theme in the Finnish debate. One key objective of the 1995 and 2015 reforms of the Local Government Act was to strengthen the role of political leadership vis-à-vis the MCEO. This chapter demonstrates that the position of the MCEO in the local politico–administrative system remains strong, despite the reform efforts and changes in the power relations between the MCEO and politicians.

Publisher

Springer Nature Switzerland

Reference49 articles.

1. Government of Finland. (1992). RP 70/1992: Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av kommunallagen och lagen om kommunindelning. Helsingfors, Riksdagen.

2. Government of Finland. (1999). RP 192/1994: Regeringens proposition till riksdagen med förslag till kommunallag. Helsingfors, Riksdagen.

3. Government of Finland. (2006). RP 8/2006: Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av kommunallagen och vissa lagar som har samband med den. Helsingfors, Riksdagen.

4. Government of Finland. (2014). RP 268/2014: Regeringens proposition till riksdagen med förslag till kommunallag och vissa lagar som har samband med den.

5. Government of Finland. (2020). RP 241/2020: Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om inrättande av välfärdsområden och om en reform av ordnandet av social- och hälsovården och räddningsväsendet samt till lämnande av underrättelse enligt artiklarna 12 och 13 i Europeiska stadgan om lokal självstyrelse. Retrieved from https://www.eduskunta.fi/SV/vaski/HallituksenEsitys/Documents/RP_241+2020.pdf

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3