Subventionen für „kleine Jobs“:

Author:

Riphahn Regina T.

Abstract

ZusammenfassungDie Grohmann-Vorlesung des Jahres 2023 beschäftigt sich mit dem Phänomen der „kleinen Jobs“ in Deutschland. Zunächst wird der institutionelle und historische Hintergrund von Minijobs erläutert und die Intensität ihrer Nutzung beschrieben. Anschließend fasst der Text die Inhalte von drei empirischen Studien zusammen. Diese setzen sich mit der Frage auseinander ob (i) Arbeitgeber reguläre Beschäftigung durch Minijobs ersetzen, (ii) Minijobs zur „motherhood penalty“ in Deutschland beitragen und (iii) ob Midijobs Übergänge aus Minijobs in reguläre sozialversicherungspflichtige Beschäftigung erleichtert haben. Die Vorlesung schließt mit einer Betrachtung möglicher Regelungsalternativen für „kleine Jobs“ in Deutschland.

Funder

Deutsche Forschungsgemeinschaft

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Reference11 articles.

1. Bundesagentur für Arbeit (2023) Beschäftigte nach ausgewählten Merkmalen (Zeitreihe Quartalszahlen), Stichtag 31.12.2022. Nürnberg

2. Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (2019) Übersicht über das Sozialrecht, Ausgabe 2019/2020. BMAS, Bonn

3. Caliendo M, Künn S, Uhlendorff A (2016) Earnings exemptions for unemployed workers: the relationship between marginal employment, unemployment duration and job quality. Labour Econ 42:177–193

4. Collischon M, Cygan-Rehm K, Riphahn RT (2021) Employment effects of payroll tax subsidies. Small Bus Econ 57:1201–1219

5. LASER Discussion Paper No. 148;M Collischon,2023

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1. Vorwort der Herausgeber;AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv;2024-03

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