COVID-19’UN ÇALIŞMA SERMAYESİ YÖNETİM ETKİNLİĞİNE ETKİSİ: BİST ORMAN ÜRÜNLERI, MOBİLYA, KÂĞIT VE BASIM İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Author:

Ersen Nadir1ORCID,Akyüz Kadri Cemil2ORCID,Akyüz İlker2ORCID

Affiliation:

1. ARTVİN MESLEK YÜKSEKOKULU

2. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ, ORMAN FAKÜLTESİ

Abstract

Çalışma sermayesi yönetiminin temel amacı, çalışma sermayesinin aşırı veya yetersiz kullanılabilirliğini önleyecek şekilde tatmin edici düzeyde çalışma sermayesinin sürdürülmesini sağlamak olup, çalışma sermayesinin etkin yönetimi her türlü işletmenin başarısının önkoşuludur. Bu çalışmada, Borsa İstanbul’da işlem gören orman ürünleri, mobilya, kağıt ve basım şirketlerinin çalışma sermayesi yönetiminin etkinliği 2016 ile 2023 yılları arasında analiz edilmeye çalışılmıştır. Ayrıca, çalışma kapsamındaki yıllar Covid-19 öncesi ve sonrası olarak ayrılarak Covid-19’un çalışma sermayesi yönetim etkinliğine etkisi de araştırılmıştır. İşletmelerin çalışma sermayesi yönetiminin etkinliğini değerlendirmek için Bhattacharya (1997) tarafından önerilen performans indeksi, kullanım indeksi ve verimlilik indeksi kullanılmıştır. Çalışma sonucunda, çalışmada kapsamındaki işletmelerin yılların tamamında birinci çeyreklik dönemlerde çalışma sermayesi etkin bir şekilde yönetimi ve diğer çeyreklik dönemler ile kıyaslandığında ikinci çeyreklik dönemlerde ise işletmelerin büyük bir çoğunluğunun çalışma sermayesini daha başarılı bir şekilde yönettiği bulunmuştur. Covid-19 öncesi ve sonrası işletmelerin ortalama etkinlik değerleri incelendiğinde, işletmelerin tamamının her iki dönemde de etkinlik değerleri 1’in üzerinde çıkmış olup, çalışma sermayesi en başarılı olarak yöneten işletmenin SAMAT işletmesi olduğu tespit edilmiştir. Orman endüstri işletmelerinin ortalama etkinlik endeks değerleri incelendiğinde, sektörün en yüksek etkinlik değeri sahip olduğu dönem 2020 yılın üçüncü çeyreği iken, en düşük değere sahip olduğu dönem 2019 yılının birinci çeyreği olduğu gözlemlenmiştir. Son olarak, incelenen işletmelerin büyük bir kısmı orman endüstri sektör ortalamasının altında kalmıştır.

Publisher

Turkiye Sosyal Arastirmalar Dergisi

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3