Repérer les compétences pour mieux comprendre le processus d’innovation

Author:

Aldebert Bénédicte1,Loufrani-Fedida Sabrina2

Affiliation:

1. Université de Toulouse

2. Université de Nice Sophia-Antipolis

Abstract

Selon une enquête menée par Oséo en 2006, seule une frange réduite de PME et TPE serait vraiment organisée pour innover. Or, peu de travaux en sciences de gestion ont été menés pour comprendre comment ces PME et TPE arrivent à innover pour rester compétitives. Dès lors, l’objectif de notre travail est de combler partiellement ce manque. Plus précisément, nous cherchons à améliorer la compréhension du processus d’innovation dans les TPE, et ce, en mettant en évidence les compétences nécessaires à sa réalisation. Pour ce faire, notre recherche repose sur l’étude longitudinale du processus d’innovation d’une TPE touristique, l’entreprise H2H (Hotel2Hotel). L’analyse du cas, confrontée au modèle en chaîne de Kline et Rosenberg (1986) et à la théorie des ressources et compétences, permet, d’une part, de révéler six phases caractéristiques de l’innovation considérée H2H et d’identifier cinq points de rupture marquant le passage entre les phases et, d’autre part, de repérer l’existence de compétences favorables au développement de l’innovation dans une TPE, à savoir les compétences technologiques, organisationnelles et environnementales.

Publisher

Consortium Erudit

Reference41 articles.

1. Akrich, M., M. Callon et B. Latour (1988), « À quoi tient le succès des innovations ? », Gérer et comprendre, premier épisode : « L’art de l’intéressement », no 11, juin, p. 4-17 ; deuxième épisode : « L’art de choisir les bons porte-parole », no 12, septembre, p. 14-29.

2. Ayerbe, C. (2006), « Innovations technologique et organisationnelle au sein de PME innovantes : complémentarité des processus, analyse comparative des mécanismes de diffusion », Revue internationale PME, vol. 19, no 1, p. 11-33.

3. Barney, J.B. (1991), « Firm resources and sustained competitive advantage », Journal of Management, vol. 17, no 1, p. 99-120.

4. Bellon, B. (1994), Innover ou disparaître, Paris, Économica.

5. Boldrini, J.-C. (2008), « Caractériser les pratiques de conception des PME pour mieux accompagner leurs projets d’innovation », Revue internationale PME, vol. 21, no 1, p. 9-34.

Cited by 7 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3