Affiliation:
1. Département de management, HEC Montréal
2. Consultant indépendant en ressources humaines
Abstract
Bien que la problématique de la reconnaissance des diplômes et des compétences des immigrants soit documentée dans la littérature, les immigrants faisant usage de l’anglais constituent une catégorie trop souvent oubliée. À partir de groupes de discussion menés auprès de ces immigrants, cet article soulève quelques-unes des difficultés auxquelles ces personnes sont confrontées dans leur quête de reconnaissance de leurs acquis et compétences. Les résultats montrent notamment qu’en dépit des similarités vécues avec les immigrants faisant usage du français, la faiblesse de la connaissance du français de notre échantillon favorise une connaissance inégale des programmes offerts et, par le fait même, génère l’existence d’obstacles propres à cette catégorie d’immigrants. L’analyse des témoignages des participants fait également ressortir des failles dans la coordination entre les institutions québécoises impliquées.
Subject
Management of Technology and Innovation
Reference30 articles.
1. Arcand, Sébastien, Jean-Pierre Dupuis et Stéphanie Langis, 2012 « Language skills and efficient knowledge transfer: Evaluating possibilities from the case of young managers », International Journal of Knowledge, Culture and ChangeManagement, 11, 4 : 297-315.
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Cited by
2 articles.
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