Fogyatékossággal élő személyek sportolásával foglalkozó sportszervezet kommunikációs sajátosságainak vizsgálata-Reference-Cited by-同舟云学术

Fogyatékossággal élő személyek sportolásával foglalkozó sportszervezet kommunikációs sajátosságainak vizsgálata

Published:2018-06-01 Issue:3-4 Volume:13 Page:119-128
ISSN:2676-9867
Container-title:Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok
language:
Short-container-title:JTGF

Author:

Laoues-Czimbalmos Nóra¹^ORCID,Müller Anetta²^ORCID,Bácsné Bába Éva²^ORCID

Affiliation:

1. Debreceni Egyetem Gyermeknevelési és Gyógypedagógiai Kar

2. Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Vidékfejlesztés, Turizmus- és Sportmenedzsment Intézet

Abstract

A vezetői munka kulcsfontosságú eleme a hatékony kommunikáció. Mintzberg (1988) kutatásainak eredményei alapján kijelenthető, hogy a vezetők munkájuk során, idejük nagy részét az információk közlésével, fogadásával, rendszerzésével töltik túlnyomó részben. A vezetésben résztvevőknek rendelkezniük kell a következő tulajdonságokkal: személyes megfelelés, rátermettség, kölcsönös felelősségvállalás (Juhász, 2012). A személyes vezetés legfontosabb tényezői: a hatékony személyközi kommunikáció, megfelelő vezetési stílus megválasztása és alkalmazása, a személyzeti menedzsment eszköztárának gyakorlása, amelyen belül kiemelten fontos a beosztottak motivációja ösztönzésének módja (Juhász, 2012). A kutatásban fogyatékossággal élő személyek sportolásával foglalkozó sportszervezet szervezeti kommunikációs és motivációs sajátosságait vizsgáltuk.

Publisher

University of Szeged

Subject

General Earth and Planetary Sciences,General Environmental Science

Reference38 articles.

1. : Sportszolgáltatások kínálatának elemzése szervezeti szempontok alapján;Bácsné Bába É.;International Journal of Engineering and ManagementSciences 3 (4),2018

2. Bácsné Bába É. (2015): Sportszervezetek működési kereteinek változása. Közép-Európai Közlemények, 8 (1): 151-161.

3. Balázs-Földi E. (2017): Fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyekkel kapcsolatos ismeretek összehasonlító elemzése Hajdú-Bihar megye három járásában. Taylor: Gazdálkodás- És Szervezéstudományi Folyóirat: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására Közleményei, 9 (3-4): 26-34.

4. Balázs-Földi E., Dajnoki K. (2016a): Sajátosságok a fogyatékos és megváltozott munkaképességűmunkavállalók foglalkoztatásában. Gradus, 3 (1): 313-318.

5. Balázs-Földi E., Dajnoki K. (2016b): Munkáltatói aspektusok feltárása a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásában. Taylor: Gazdálkodás- És Szervezéstudományi Folyóirat: A Virtuális Intézet Közép-Európa Kutatására Közleményei, 8 (3): 93-103.