AİLE HEKİMLERİNDE TÜKENMİŞLİK VE İŞ DOYUMU

Author:

GOKDEMİR Ozden1,AKYOL Gamze2,AYGÜN Olgu3,BULUT Ülkü4,GÜLDAL Azize Dilek5

Affiliation:

1. Izmir University of Economics / Faculty of Medicine

2. İzmir Bayraklı 6 Nolu Hasan Çolakoğlu ASM / Bayraklı No.6 Primary Healthcare Center, İzmir, Turkey

3. İZMİR BOZYAKA EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ

4. Aksaray Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

5. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ, TIP FAKÜLTESİ

Abstract

Amaç: Tükenmişlik sendromu özellikle sağlık çalışanları arasında önemli bir sorundur. Bireysel beceri ve başarı duygusu ne kadar yüksekse, tükenmişlik sendromu olasılığı o kadar düşüktür. Araştırmanın amacı, aile hekimlerinin tükenmişlik ve iş doyum düzeylerini ölçmektir. Yöntemler: Çalışmaya kırsal ve kentsel alanda çalışan aile hekimlerinin verileri dahil edilmiştir. Çalışma, Maslach Tükenmişlik Envanteri, Minnesota İş Doyum Anketi kullanılarak tükenmişlik ve iş doyum düzeylerini ölçmek için tasarlanmıştır. Çalışma alanı ve diğer etmenlerle ilişkileri de incelenmiştir. Bulgular: Maslach duyarsızlaşma alt ölçeği, yalnız yaşayanlarda, bulunduğu yeri kırsal olarak tanımlayanlarda ve sürekli tıp eğitimine (STE) katılmayanlarda (p=0,02, p=0,01, p=0,03) anlamlı olarak daha yüksek bulundu. Maslach kişisel başarı puanı, bulunduğu yeri kırsal olarak tanımlayanlarda düşük (p=0,01) iken, kadınlarda ve STE'ye katılmayanlarda daha yüksek bulundu (p=0,02, p=0,03). Ayrıca yaş arttıkça Maslach duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma puanları azalmakta ve kişisel başarı puanları artmaktadır (r =-0,169, -0,205, 0,163 ve p=0,00, p=0,00, p=0,00). Sonuçlar: Duygusal ve toplam tükenmişlik puanları yaşla birlikte azalmaktadır. STE'ye katılmanın kişisel başarıyı artırdığı görüldü. STE, yalnızca aile hekimlerini desteklemek için değil, aynı zamanda tükenmişliği önlemek için de yararlı bir araç olabilir.

Publisher

Turkish Journal of Family Medicine and Primary Care

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3