Migration, Immigration Policies and Precarization in Labor Markets in Turkey

Author:

ÖRMECİ GÜNEY Gülay1ORCID,CENGİZ Sibel2ORCID

Affiliation:

1. MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

2. University of Vermont, Economics Department

Abstract

Bu çalışmada Türkiye’deki yabancı göçü ve göçmen politikaları ile işgücü piyasalarında prekarya olarak adlandırılan güvencesizlik ve ilgili kavramlar ele alınmıştır. Çalışmanın amacı bu kavramlar çerçevesinde Suriyeli ve Afgan göçmenler hakkında güncel verilerle durum tespiti yapmak ve göçmenlerin işgücü piyasalarının yeni prekaryası olup olmadığını sorgulamaktır. Özellikle son on yılda göçmen sayısındaki artışın işgücü piyasalarına yansıması ile ilgili güncel çalışmalar, raporlar ve veriler ile durum tespiti yapılmıştır. Suriyeli ve Afgan göçmenlerin Türkiye işgücü piyasalarının neden yeni prekaryası olduğu tümden gelimci bir betimleme çalışması yoluyla ortaya konulmuştur. Türkiye ekseninde göç ve göçmen politikaları ve piyasada bugün gelinen noktada, ülkenin yeni prekaryasının Suriyeli ve Afgan göçmenlerden oluştuğu sonucuna varılmış ve gerekçeleri anlatılmıştır. Çalışma sonunda Türkiye’de son yıllarda yurtdışından gelenlerin sayısındaki artışın, işgücü piyasalarında yapısal değişimleri gerekli kıldığı, yapısal değişimlerin göçmen politikaları üzerinde etkili olduğu, işgücü piyasalarında küresel anlamda; güvencesizlik, kayıt dışılık, ücret düşüklüğü ve esneklik artışı yaşandığı, göçmenlerin işgücü piyasalarında varlık göstermeye başlaması ile birlikte işgücü piyasalarında varlığını koruyan yapısal sorunların biraz daha derinleştiği tespit edilmiştir.

Publisher

Iktisadi Idari ve Siyasal Arastirmalar Dergisi

Subject

Management Science and Operations Research,Mechanical Engineering,Energy Engineering and Power Technology

Reference44 articles.

1. Bauder, H. (2006). Labor movement: How migration regulates labor markets. Oxford University Press.

2. Birleşmiş Milletler Mülteci Örgütü, (2022, 16 Haziran). Küresel yerinden edilme on yıldır artan eğilimi aşarak başka bir rekor kırdı. https://www.unhcr.org/tr/35627-forced-displacement-hit-record-high-in-2021-with-too-few-able-to-go-home.html

3. Boratav, K. (2004). İstanbul ve Anadolu'dan sınıf profilleri. 2. Baskı İmge Kitabevi.

4. Bourdieu, P. (2006). Karşı ateşler. (H. Yücel, Çev.). Yapı Kredi Yayınları.

5. Campbell, J. L. (2004). Institutional change and globalisation.Princeton University Press.

Cited by 5 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. HAK TEMELLİ YAKLAŞIM ÇERÇEVESİNDE GÖÇMEN İŞGÜCÜNÜN ÇALIŞMA HAYATININ DEĞERLENDİRİLMESİ;Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi;2024-08-28

2. Gaziantep Yerel Medyasında Çalışan Gazetecilerin Prekaryalaşma Deneyimleri;Gaziantep University Journal of Social Sciences;2024-07-30

3. Afghans Ante Portas;Advances in Media, Entertainment, and the Arts;2024-06-28

4. Untold Struggles: Unveiling Employment Challenges Faced by Asylum Seekers in Türkiye;Çalışma ve Toplum;2024-04-03

5. 21. YÜZYILDA KİTLESEL GÖÇLER VE TÜRKİYE’NİN DEĞİŞEN GÖÇ POLİTİKASI;Akademik Hassasiyetler;2023-10-29

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3