İşçinin İfade Özgürlüğü ile İşverenin Menfaatleri Arasındaki Denge ve Misillemeye Karşı Koruma (Dede/Türkiye Kararı Bağlamında Bir Değerlendirme)-Reference-Cited by-同舟云学术

İşçinin İfade Özgürlüğü ile İşverenin Menfaatleri Arasındaki Denge ve Misillemeye Karşı Koruma (Dede/Türkiye Kararı Bağlamında Bir Değerlendirme)

Published:2024-07-31 Issue:2 Volume: Page:89-128
ISSN:2149-5831
Container-title:Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi
language:
Short-container-title:

Author:

Demir Kübra¹^ORCID

Affiliation:

1. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi

Abstract

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), 2024 yılında Türkiye’deki borsalarda işlem gören finansal araçlar için takas, saklama ve risk yönetim hizmetleri sunan bir kurumda çalışan işçinin ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine dair önemli bir karar (Dede v. Türkiye) vermiştir. AİHM tarafından verilen kararda başvuranın ifade özgürlüğü hakkı ile işverenin meşru menfaatlerini koruma hakkı arasında adil bir dengenin kurulamaması çerçevesinde inceleme gerçekleştirilmiştir. İşçinin, işverenin iş organizasyonu içerisinde ve onun emir ve talimatlarına uygun bir şekilde çalışmayı kabul etmesi, özgürlüklerinden vazgeçeceği şeklinde yorumlanamaz. İşçinin özgürlükleri, işverenin müdahalesine açıktır ve işverenin yönetim yetkisiyle karşı karşıya gelmektedir. Bu özgürlüklerin tanımlanabilmesi ise pek çok menfaat çatışmasını beraberinde getirdiği için oldukça güçtür. Bu açıdan işçinin özgürlüğü ve işverenin yetkisi arasında dengenin kurulması kolay değildir. İşçinin hak ve özgürlüklerini güçlendirirken aynı zamanda ölçülü olabilmesi için bu hak ve özgürlüklerin sınırlandırılması gerekir. Bunun yanı sıra işçinin ifade özgürlüğü karşısında, işveren tarafından gelecek misillemeye karşı da korunması gerekir.

Publisher

Yildirim Beyazit Hukuk Dergisi

Reference31 articles.

1. Abazi, Vigjilenca (2019) “Whistleblowing in Europe: A new Era of Legal Protections”, European Yearbook on Human Rights, P. Czech; L. Heschl; K. Lukas; M. Nowak; G. Oberleitner. (Editörler), s.91-111.

2. Abazi, Vigjilenca (2020) “The European Union Whistleblower Directive: A ‘Game Changer’ for Whistleblowing Protection?”, Insutrial Law Journal, S:4, C:49, s.640-656.

3. Alp, Mustafa (2013) “Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin Heinisch/Almanya Kararı Işığında Whistleblowing (İşçinin İfşa ve İhbarı) ve İş İlişkisinde İfade Özgürlüğü”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Özel Sayı, C:15, s.385-422.

4. Alpagut, Gülsevil (2012) “İşçinin Sadakat Borcu ve Türk Borçlar Kanunu ile Getirilen Düzenlemeler”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S:24, s.23-32.

5. Alyanak, Servet (2023) “Avrupa Birliği İhbarcıları Koruma Direktifinin İhbarcıların Korunması Bağlamında Getirdiği Yenilikler”, Legal Hukuk Dergisi, S:251, C:21, s.4207-4241.