РИНОК ПРАЦІ У ВИМІРІ СОЦІАЛЬНОЇ ЯКОСТІ

Abstract

Стаття присвячена дослідженню змісту політики соціальної якості та обґрунтуванню доцільності її адаптації до умов повоєнного відновлення вітчизняного ринку праці. Розкрито змістові компоненти поняття «соціальна якість», що є комплексною характеристикою задоволення матеріальних і духовних потреб людей і суспільства в цілому, умов життєдіяльності та досягнення цілей, вільного розвитку і можливостей. Проаналізовано фактори формування соціальної якості, де важлива роль належить трудовій сфері, від якої значною мірою залежать і темпи, і якість економічного та соціального розвитку. Акцентована увага на важливості стійкості та ефективності економічної системи, реалізації принципу соціальної справедливості у формуванні соціально-економічної політики, сприятливих умов життєдіяльності в системі забезпечення соціальної якості. Охарактеризовані накопичені проблеми у трудовій сфері, що проявлялись на українському ринку праці в мирний період та посилились у зв’язку з економічними потрясіннями, що призвели до деструктивних змін та посилення напруженості на ринку праці в період війни. Погіршення умов у сфері прикладання праці стало серйозним викликом на шляху розвитку та реалізації трудового потенціалу, самореалізації людей праці і загалом виступило руйнівним фактором суспільного прогресу та добробуту працездатного населення і членів їх родин. На основі аналізу цих проблем обґрунтовано напрями оздоровлення ринку праці в період повоєнного соціально-економічного відновлення України з використанням сучасних підходів політики соціальної якості та побудовано дерево цілей політики щодо регулювання трудової сфери. Генеральною ціллю визначено забезпечення продуктивної зайнятості, під якою розуміється зайнятiсть населення, що завдяки високопродуктивній працi створює необхiднi для розвитку суспiльства ресурси i дає кожному працiвниковi дохід, здатний забезпечити вiдтворення його фiзичних, iнтелектуальних i професiйних якостей. Цілі нижчих рівнів сформовані з урахуванням інтересів суб’єктів ринку праці та спрямованості на отримання позитивних ефектів на макро-, мікро- та нанорівнях.