Affiliation:
1. Wydział Ekonomiczny Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej
2. Wydział Zarządzania Uniwersytet Warszawski
Abstract
Skuteczne i efektywne zarządzanie projektami staje się kluczowym czynnikiem budowania wartości współczesnych organizacji. Ma to to szczególny wymiar w przypadku projektów
o bardzo dużym budżecie lub kluczowym znaczeniu w realizacji strategii przedsiębiorstwa,
a nawet gospodarki regionu bądź kraju. Sukces projektu jest jednym z najczęściej podejmowanych tematów badawczych, jednak wyniki tych badań nie dają jednoznacznych odpowiedzi co do uwarunkowań powodzenia lub porażki działań projektowych. Niniejszy artykuł jest poświęcony badaniom przeprowadzonym na grupie blisko 300 respondentów, głównie z branży ICT (Information and Communication Technologies). Celem badań była ocena związku między realizacją zadania projektowego a kulturą organizacyjną przedsiębiorstwa. W związku z rosnącym znaczeniem organizacji opartych na wiedzy we współczesnej gospodarce, badanie tej zależności okazało się niezwykle interesującym zagadnieniem. Uzyskane wyniki potwierdziły silny związek kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa z sukcesem projektów ICT realizowanych przez badane firmy.
Publisher
Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa
Reference30 articles.
1. [1] Alexandrova M., Stankova L., Gelemenov A. (2015), The Role of Project Office for Project Portfolio Management, „Economic Alternatives”, No. 1, pp. 19–30.
2. [2] Anke S., Ringeisen T. (2021), Kompetenzanforderungen an Führungskräfte von agilen Softwareentwicklungsteams, „Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie”, Vol. 52, No. 1, pp. 51–63.
3. [3] Axelos Global Best Practice (2023), https://www.axelos.com/best-practice-solutions/prince2, access date: 12.04.2023 r.
4. [4] Chadam J. (2016), Zarządzanie ryzykiem w projektach infrastrukturalnych. Studium przypadku, „Przegląd Organizacji”, Nr 7, s. 34–40.
5. [5] Chadam J. (2017), Zarządzanie portfelem projektów – Współczesne wyzwania dla menedżerów. Studium przypadku, „Przegląd Organizacji”, Nr 6, s. 12–19.