HUMAN CAPITAL MANAGEMENT DAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERKEBUNAN
-
Published:2023-03-15
Issue:1
Volume:2
Page:124-137
-
ISSN:2962-2026
-
Container-title:JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA)
-
language:
-
Short-container-title:EKO-BISMA
Author:
Fitriana Dewi Emilia,Pringgabayu Dematria,De Keizer Hendriady
Abstract
Perusahaan memerlukan strategi yang terarah dan berkesinambungan dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia agar produktivitas yang diharapkan tercapai. Produktivitas menjadi suatu tolak ukur keberhasilan suatu perusahaan dan/atau industri. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah human capital management dan technology acceptance model dapat mempengaruhi produktivitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk membuat gambaran situasi-situasi maupun kejadian-kejadian, serta menjelaskan pengaruh dari variabel penelitian, sedangkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 220 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital Management yang dilakukan oleh PTABC VI dan PTABC VIII sudah cukup optimal sehingga mempengaruhi Produktivitas, begitu juga bahwa Technology acceptance model yang dilakukan oleh PTABC VI dan PTABC VIII sudah cukup optimal sehingga mempengaruhi Produktivitas
Publisher
Abisatya Dinamika Iswara
Cited by
1 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献