The Effects of Intrinsic and Extrinsic Rewards on Employees' Performance

Author:

Alimawi Mohammed,Muda @ Ismail Farah laili

Abstract

The requirements for success and the achievement of the planned goals, force companies and institutions to optimize the utilization of the employees, especially those who have acquired experience in their field of work within a specific work environment. In order to make sure the employees are continuously in  high momentum and performance, the employees must be given sufficient rewards. This conceptual paper discusses on the employees performace and how it is influenced by rewards. In an occupational sector, rewards can be classified into two categories, which are intrinsic rewards and extrinsic rewards. Various literatures were studied and analyzed. The study found that most of employees performance, either positive or negative were influenced by the rewards they received.    Keperluan untuk meraih kejayaan dan mencapai matlamat yang dirancang, memaksa syarikat dan institusi untuk mengoptimumkan penggunaan pekerja, terutamanya mereka yang telah memperoleh pengalaman dalam bidang kerja mereka dalam persekitaran kerja tertentu. Bagi memastikan pekerja sentiasa berada dalam momentum dan prestasi yang tinggi, pekerja mesti diberi ganjaran yang mencukupi. Kertas konsep ini membincangkan tentang prestasi pekerja dan bagaimana ia dipengaruhi oleh ganjaran. Dalam sektor pekerjaan, ganjaran boleh dikelaskan kepada dua kategori, iaitu ganjaran intrinsik dan ganjaran ekstrinsik. Pelbagai literatur telah dikaji dan dianalisis. Kajian mendapati kebanyakan prestasi pekerja, sama ada positif atau negatif dipengaruhi oleh ganjaran yang mereka terima.  

Publisher

Universiti Sains Islam Malaysia

Subject

General Earth and Planetary Sciences,General Environmental Science

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3