Le travail parlementaire, un investissement payant ? Les élections comme évaluation rétrospective du bilan des députés sortants
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
Political Science and International Relations,Sociology and Political Science
Reference12 articles.
1. FEREJOHN J., « Incumbent Performance and Electoral Control », Public Choice, vol. 50, n°3, 1986.
2. 11 MARREL G. et PAYRE R. , « Des carrières au Parlement. Longévité des eurodéputés et institutionnalisation de larène parlementaire », Politique européenne, n°18, 2006
3. VERZICHELLI L. et EDINGER M., « A critical juncture ? The 2004 European elections and the making of a supranational elite », Journal of Legislative Studies, vol. 11, n°2, 2005.
4. 14 HIX S. , NOURY A. et ROLAND G. , Democratic Politics in the European Parliament, Cambridge, Cambridge University Press, 2007
5. 17 KOUSSER T. , « Retrospective Voting and Strategic Behavior in European Parliament Elections », Electoral Studies, vol. 23, n°1, 2004 ; MAGNI BERTON R. , « Pourquoi les partis gouvernementaux perdent - ils les élections intermédiaires ? Enquête Eurobaromètre 2004 et élections européennes », Revue Française de Science Politique, vol. 58, n°4, 2008
Cited by 7 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献
1. The Evaluation of the District Legislators’ Performance Affects Citizens’ Satisfaction with Democracy: The Hungarian Example;Political Studies Review;2022-09-07
2. Introducing COMEPELDA: Comprehensive European Parliament electoral data covering rules, parties and candidates;European Union Politics;2021-11-24
3. Voters reward hard-working MPs: empirical evidence from the French legislative elections;European Political Science Review;2019-11
4. ‘A Fair Day’s Wage for a Fair Day’s Work’? Exploring the connection between the parliamentary work of MPs and their electoral support;The Journal of Legislative Studies;2019-01-02
5. Parliamentary Activity, Re-Selection and the Personal Vote. Evidence from Flexible-List Systems;Parliamentary Affairs;2018-01-31
1.学者识别学者识别
2.学术分析学术分析
3.人才评估人才评估
"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370
www.globalauthorid.com
TOP
Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司 京公网安备11010802033243号 京ICP备18003416号-3