Technologie du temps de travail et travail non rémunéré dans le care rémunéré

Abstract

Comment le travail non rémunéré s’est-il implanté dans le secteur britannique de l’aide à domicile ? Ce chapitre se concentre sur les perceptions du temps des aides à domicile et appréhende les contrats « zéro heure » et le contrôle électronique de la prestation de service comme des technologies du temps. Il montre la manière dont le temps se matérialise dans le travail. En fracturant la perception du « temps de l’horloge » en quatre cadrans distincts et en subordonnant économiquement le care dispensé, lui, en « temps de la nature », les technologies du temps affectent la conscience temporelle des aides à domicile. Le travail perçu dans le temps de la nature se matérialise ainsi sous forme de temps non rémunéré, tandis que le travail perçu dans le « temps de l’horloge » se matérialise sous forme de temps partiellement rémunéré. Il s’agit là d’un cadre temporel complexe pour le droit du travail, les protections juridiques étant souvent relatives à une mesure du temps de l’horloge fixée selon un unique cadran, également supposé mesurer le temps rémunéré.