Author:
Arroud Maryem,Elkharraz Abdelilah
Abstract
Cet article vise à étudier l’impact de l’utilisation des systèmes d’information logistique sur la performance individuelle des planificateurs de production. Nous avons adopté une modélisation en équations structurelles pour tester les hypothèses et le modèle de recherche. Les données ont été collectées sur la base d’un questionnaire administré en ligne et en face-à-face auprès d’un échantillon de 169 planificateurs de production de l’industrie automobile marocaine. Les résultats confirment la présence d’une relation positive et significative entre la qualité technique du système d’information et la qualité de l’information logistique qui impacte la satisfaction au travail. Ainsi l’utilisation des SI contribue fortement à l’explication de la performance individuelle des planificateurs.
Reference62 articles.
1. Ahmad, H., Ahmad, K., & Shah, I. A. (2010). Relationship between job satisfaction, job performance attitude towards work and organizational commitment. European journal of social sciences, 18(2), 257-267.
2. A Dynamic Model of the Longitudinal Relationship between Job Satisfaction and Supervisor‐Rated Job Performance;Alessandri Guido;Applied Psychology,2017
3. The Pilot Test Study of Relationship between Management Information System Success Factors and Organization Performance at Sabafon Company in Yemen;Al-Mamary Yaser Hasan;International Journal of u- and e-Service, Science and Technology,2015
4. A Model of Distributor Firm and Manufacturer Firm Working Partnerships;Anderson James C.;Journal of Marketing,1990
5. Arroud M. Elkharraz A, Boubker O. (2020).Contribution des Systèmes d’Information à la Performance Individuelle des Logisticiens. Le Rôle de l’Implication et de la Justice Organisationnelle. European Scientific Journal, ESJ, 16(1), 138.