Entre perceptions accrues et recours marginaux : le paradoxe des discriminations selon l’apparence physique à l’embauche
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
General Medicine
Reference9 articles.
1. Marché du travail et lutte contre la discrimination : une approche pluridisciplinaire;Boumahdi Rachid;Droit et société
2. La construction juridique des discriminations : l'exemple de l'egalite homme/femme;Ferre Nathalie;Sociétés contemporaines
3. Sélection et sélectivité en GRH : quelle place pour l'éthique dans le processus de recrutement ?;Garner-Moyer Hélène;Humanisme et Entreprise
4. La beauté : L'attention qui lui est allouée en phase de recrutement;Garner-Moyer Hélène;Revue internationale de psychosociologie
5. Se forger une apparence « recrutable » : une stratégie d'insertion professionnelle des étudiant(e)s;Hidri Neys Oumaya;Travailler
Cited by 6 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Tatouage et inclusion, être authentiquement soi au travail;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2024-06-25
2. Quand le sport discrimine : la formation au recrutement ou la construction d’une déviance dans le secteur de la distribution sportive;Staps;2024-04-24
3. Les dessous de la performance. Objectiver les déterminants sociaux de la notation dans les sports à vocation esthétique;Sciences sociales et sport;2024-01-01
4. Âge et ethnicité dans les politiques de diversité : quelle intersectionnalité ?;Agora débats/jeunesses;2020-06-29
5. Introduction;Agora débats/jeunesses;2020-06-29
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