Faire du sport pour être embauché ? Logiques et pratiques de recrutement du personnel commercial chez Décathlon
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
Social Sciences (miscellaneous),Physical Therapy, Sports Therapy and Rehabilitation,Orthopedics and Sports Medicine
Reference8 articles.
1. Diplômes-expériences : complémentarité ou concurrence;Agulhon Catherine;L’Orientation scolaire et professionnelle
2. Sport et entreprise : des logiques convergentes ?;Barbusse Béatrice;L'Année sociologique
3. Sport et identité d'entreprise. Vers une modification de l'imaginaire organisationnel;Burlot Fabrice;Staps
4. Faut-il travailler son corps pour réussir un entretien d’embauche ? La place de l’apparence physique dans les manuels d’Aide à la recherche d’emploi;Hidri Oumaya;Lien social et Politiques
5. Recruter, être recrutable : L'insertion professionnelle des jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs et de commerce;Lazuech Gilles;Formation Emploi
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1. Quand le sport discrimine : la formation au recrutement ou la construction d’une déviance dans le secteur de la distribution sportive;Staps;2024-04-24
2. Discrimination, management and social movements in the world of sports and mediated sports;Staps;2024-04-24
3. Discrimination, management et mouvements sociaux dans le monde du sport et des médias sportifs;Staps;2024-04-24
4. Entre le dire et (ne pas) le faire. Les recruteurs et la fabrique des discriminations selon l’apparence physique;Déviance et Société;2017-10-27
5. Le jeu des apparences : piège ou profit ?;Travail et emploi;2013-06-15
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