Changement culturel et hybridité organisationnelle dans le cas d’un rapprochement public-privé
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CAIRN
Reference25 articles.
1. Dynamique culturelle dans le cas d'une fusion. Et si faire évoluer sa culture était possible ?;Aldebert Bénéicte;Revue française de gestion
2. Les défis du transfert des connaissances dans le cadre d'une fusion;Aribou Mohamed-Larbi;Gestion 2000
3. Organizational Culture: Can It Be a Source of Sustained Competitive Advantage?;Barney Jay B.;Academy of Management Review
4. Should Strategic Management Research Engage Public Policy Debates?;Barney Jay B.;Academy of Management Journal
5. Managing the Post-acquisition Integration Process: How the Human Iintegration and Task Integration Processes Interact to Foster Value Creation;Birkinshaw Julian;Journal of Management Studies
Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Influence des managers d’interfaces lors d’un changement organisationnel : cas d’un processus d’intégration post-fusion;Recherches en Sciences de Gestion;2021-09-15
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