Le développement de liens d’implication multi-cibles en formation-emploi : le rôle des soutiens organisationnels, du supérieur, et des collègues de travail-Reference-Cited by-同舟云学术

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Le développement de liens d’implication multi-cibles en formation-emploi : le rôle des soutiens organisationnels, du supérieur, et des collègues de travail

Published:2015-03-11 Issue:4 Volume:Volume 32 Page:15-35
ISSN:0773-0543
Container-title:Gestion 2000
language:
Short-container-title:

Author:

Pennaforte Antoine

Publisher

CAIRN

Reference45 articles.

1. Étude de la relation d'apprentissage à travers le prisme du mentorat : fonctions de mentorat et rôle médiateur de l'engagement sur l'intention de quitter;Abonneau David;Revue de gestion des ressources humaines

2. Les attentes professionnelles des apprentis du supérieur;Alves Sarah;Revue française de gestion

3. Perceived organizational support and police performance: The moderating influence of socioemotional needs.;Armeli Stephen;Journal of Applied Psychology

4. Work stressors and coworker support as predictors of individual strain and job performance;Beehr Terry A.;Journal of Organizational Behavior

5. Sustainable Assessment: Rethinking assessment for the learning society;Boud David;Studies in Continuing Education

Cited by 3 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. CHANGES TO STAFF TRAINING STRATEGIES IN A BUSINESS ORGANISATION IN TERMS OF LEARNING AND COMPETENCE DEVELOPMENT;SOCIETY. INTEGRATION. EDUCATION. Proceedings of the International Scientific Conference;2021-05-28

2. Les effets de l’attachement aux valeurs organisationnelles et au lieu de vie sur l’implication organisationnelle des personnels des établissements de santé;@GRH;2020-08-28

3. Les effets de l’attachement aux valeurs organisationnelles et au lieu de vie sur l’implication organisationnelle des personnels des établissements de santé;@GRH;2020

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