L' intervention ergonomique sur les risques psychosociaux dans les organisations : enjeux théoriques et méthodologiques
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
General Psychology,Applied Psychology,Industrial relations,Human Factors and Ergonomics
Reference5 articles.
1. Les affects en situation d'interaction coopérative : proposition méthodologique;Cahour Béatrice;Le travail humain
2. Confiance et performance au travail. L'influence de la confiance sur l'implication et la citoyenneté du salarié;Campoy Eric;Revue française de gestion
3. Stress, pouvoir d’agir et santé mentale;Davezies P.;Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement
4. Exploring the Principle of Subsidiarity in Organisational Forms;Melé Domènec;Journal of Business Ethics
5. Effects of coping responses on stress.;Weiss Jay M.;Journal of Comparative and Physiological Psychology
Cited by 33 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Accompagner la responsabilisation : l’intervention ergonomique comme mise en dialogue des aspirations et prescriptions d’autonomie;Activites;2023-04-15
2. E-conciliation vie de travail / vie hors travail : intervenir par le théâtre‑forum;Activites;2021-10-10
3. “Intervenir sur l’organisation. Concevoir des dispositifs de régulation pour un travail plus démocratique” [Résumé];Activites;2021-04-15
4. L’activité des gestionnaires au sein des espaces de discussion sur le travail : le cas de la planification opérationnelle d’une municipalité;Management international;2021-03-22
5. Bibliographie;Clinique du travail;2020-08-20
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