A difícil administração das motivações

Author:

Bergamini Cecília Whitaker1

Affiliation:

1. FGV

Abstract

As teorias motivacionais acusam dois enfoques diferentes a respeito do estudo do comportamento humano. O primeiro tende a considerar o ser humano como sendo passível aos estímulos vindos do meio ambiente, sendo conhecido como enfoque behaviorista. O segundo enfoque explora a energização e a direção do omportamento humano. A energia na teoria motivacional é fundamentalmente uma questão de satisfação das necessidades internas. A direção do comportamento motivacional é uma questão de processos e estruturas que dão sentido aos estímulos internos ou externos, dirigindo a ação humana no sentido da satisfação de necessidades. Durante a busca da satisfação motivacional as pessoas enfrentam problemas que são realmente de difícil resolução. Para manterem-se a salvo de ter que enfrentar tais problemas, as pessoas procuram usar algum tipo de ilusão perceptiva. Assim, socorrem-se dos mitos para poder acreditar que a realidade vista não seja verdadeira.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Subject

Marketing,Strategy and Management,Industrial relations,Business and International Management,Business, Management and Accounting (miscellaneous),Management of Technology and Innovation,Management Science and Operations Research,Information Systems and Management,Organizational Behavior and Human Resource Management

Reference12 articles.

1. The Organizational Behavior Reader;KANTER R. M.,1995

2. O fim dos empregos, o declínio inevitável dos níveis de empregos e a redução da força global de trabalho;RIFKIN J.,1996

3. A crise das motivações;LEVY-LEBOYER C.,1994

4. Além do sucedâneo da motivação;SIEVERS B.;Revista de Administração de Empresas,1990

5. Peut-on gerer les motivations?;MICHEL S.,1994

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