The Good Book - Pour une réévaluation de la place du livre en sciences de gestion et du management

Author:

Loilier Thomas

Abstract

Cet article vise à contribuer à la question de l'évaluation individuelle et collective en sciences de gestion et du management en général et à la place du livre dans ces évaluations. Après une analyse visant à repérer les mécanismes structurants et les caractéristiques du système d'évaluation, l'auteur élabore plusieurs propositions visant à donner une place plus importante au livre dans le système d'évaluation individuel et collectif des sciences de gestion et du management par le biais d’un récit fictionnel.

Publisher

John Libbey Eurotext

Subject

Strategy and Management,Economics and Econometrics,Business and International Management

Reference21 articles.

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2. Bardon T. (2011). Penser les outils de gestion comme des morales organisationnelles : Proposition d'un cadre intégratif foucaldien, Thèse de Doctorat, Université Paris Dauphine et Université de Genève.

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4. Berry M. (1983). “ Une technologie invisible. L'impact des instruments de gestion sur l'évolution des systèmes humains ”, Les Cahiers du CRG.

5. L'évaluation des enseignants-chercheurs

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