L’utilité de la recherche en gestion pour les managers

Abstract

Cet article traite de deux questions : la recherche en management est-elle pertinente du point de vue des managers ? Et quelles dimensions ces derniers considèrent-ils pour en apprécier l’utilité ? À partir d’une revue de littérature et d’une série d’entretiens collectifs réalisés auprès de managers, l’article révèle les bénéfices de la recherche en management ainsi que les dimensions qui, selon les praticiens, permettent d’en améliorer la pertinence. Il en résulte une discussion sur la conduite de recherches pertinentes en gestion et de contributions à la littérature consacrée à la pertinence.