1. Acar, N. V., Öğretmen, T. (2007). “Kendini Belirleme (Güvengenlik) Ölçeği Geliştirme Çalışmaları”, Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 3(27): 67-78.
2. Akan, D., Yıldırım, İ., ve Yalçın, S. (2014). “Okul Müdürleri Liderlik Stili Ölçeğinin Geliştirilmesi (OMLSÖ)”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 13(51): 392-415.
3. Akın, S. (2010). “Banka Çalışanlarının Duygusal Zekalarının Örgütsel Bağlılıklarına Etkisi Üzerine Bir Araştırma”. Yayımlanmış Yükseklisans Tezi, Niğde Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Niğde.
4. Aksoy, M. (2021). “İş Tükenmişliğinin Psikolojik Dayanıklılık Ve Merhamet Açısından İncelenmesi”. Yayımlanmış Yükseklisans Tezi , Karatay Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Konya.
5. Allen, N. J., ve Meyer J., P. (1990) “The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization Journal of Occupational Psychology”, 63: 1-18.