La configuración del derecho a la desconexión digital del trabajo en Chile y su vulneración-Reference-Cited by-同舟云学术

La configuración del derecho a la desconexión digital del trabajo en Chile y su vulneración

Published:2022-08-24 Issue: Volume: Page:27-58
ISSN:2448-7899
Container-title:Revista Latinoamericana de Derecho Social
language:
Short-container-title:RLDS

Author:

Monteiro Pessoa Rodrigo

Abstract

El derecho a la desconexión del trabajo, que surgió como un nuevo derecho laboral para hacer frente a los cambios en la sociedad del trabajo, tan afectada por la tecnología de la información, y que trae consecuencias nefastas para la vida y la salud de los trabajadores, fue positivado en Chile por la ley 21.220 de 2020. No obstante, dejó muchas lagunas sobre su configuración y sobre la forma como se puede vulnerar este derecho laboral. Este trabajo pretende argumentar sobre estas líneas jurídicas, de forma de ofrecer contribuciones a la aplicación práctica del derecho a la desconexión digital del trabajo en las empresas y por la jurisprudencia, para los casos de conflictos entre las partes de la relación laboral.

Publisher

Universidad Nacional Autonoma de Mexico

Subject

Law

Reference43 articles.

1. “En Comú abre el debate en el Congreso para regular el derecho a apagar el móvil al salir del trabajo”, Europa Press, 2017, disponible en: https://www.europapress.es/nacional/noticia-comu-abre-debate-congreso-regular-derecho-apagar-movil-salir-trabajo-20170307112941.html (fecha de consulta: 28 de febrero de 2019).

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3. “Should holiday email be deleted?”, BBC News, 2014, disponible en: https://www.bbc.com/news/magazine-28786117 (fecha de consulta: 28 de febrero de 2020).

4. “Volkswagen turns off Blackberry email after work hours”, BBC News, 2012, disponible en: https://www.bbc.com/news/technology-16314901 (fecha de consulta: 19 de febrero de 2020).

5. Almeida, Almiro Eduardo de y Severo, Valdete Souto, Direito à desconexão nas relações sociais de trabalho (2a. edição), São Paulo, LTr, 2016.