Influence du leadership habilitant sur le bien-être au travail et l’engagement organisationnel : étude comparative entre une organisation « habilitante » et une organisation « classique »
Author:
Publisher
Elsevier BV
Subject
Social Psychology,Human Factors and Ergonomics
Reference89 articles.
1. To empower or not to empower your sales force? An empirical examination of the influence of leadership empowerment behavior on customer satisfaction and performance;Ahearne;Journal of Applied Psychology,2005
2. Le rôle des stresseurs sur le comportement d’innovation : quand le leadership habilitant du supérieur protège le potentiel d’innovation des travailleurs;Ahmed Yahia;Psychologie du Travail et des Organisations,2018
3. Empowering leadership: Construct clarification, conceptualization, and validation of a new scale;Amundsen;The Leadership Quarterly,2014
4. Accord National Interprofessionnel : vers une politique d’amélioration de la qualitéde vie au travail et de l’égalitéprofessionnelle;ANI,2013
5. Perceived organizational support and organizational commitment: The moderating effect of locus of control and work autonomy;Aubé;Journal of Managerial Psychology,2007
Cited by 10 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Research on the Application of Artificial Intelligence Technology in Enterprise Digital Transformation and Manager Empowerment;Journal of Information Systems Engineering and Management;2024-07-19
2. Pour une approche psycho-socio-organisationnelle du management;Psychologie du Travail et des Organisations;2024-06
3. Vers un management soutenable et soutenant : unir performance et santé grâce à la mise en discussion du travail;Psychologie du Travail et des Organisations;2024-06
4. Le leadership d’habilitation pour favoriser la performance adaptative des travailleurs;Psychologie du Travail et des Organisations;2023-11
5. Appel à publications (rappel);Psychologie du Travail et des Organisations;2023-06
1.学者识别学者识别
2.学术分析学术分析
3.人才评估人才评估
"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370
www.globalauthorid.com
TOP
Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司 京公网安备11010802033243号 京ICP备18003416号-3