La inocencia de la gestión humana

Abstract

El libro ofrece reflexiones teóricas sobre algunas categorías de uso frecuente en el ámbito corporativo para nombrar la administración del trabajo o la administración de recursos humanos; y una descripción de los procesos de selección, capacitación, protección, compensación, regulación y evaluación del personal, de acuerdo con los manuales universitarios y los ejecutivos de la gestión de personal. El libro es un aporte en el área de estudios sobre las organizaciones y el trabajo, y llama la atención sobre la necesidad de una fundamentación teórica sólida para este campo.