Absenteísmo por doença em instituição federal no extremo norte do Brasil: um estudo em tempos de pandemia

Abstract

Objetivou-se analisar a incidência e as causas do absenteísmo por doença em uma instituição federal no extremo norte do Brasil, durante o período de 2018 a 2022, com foco nos impactos da pandemia de covid-19. Realizou-se um estudo documental de série temporal, segundo casos de absenteísmo por doença, registrados no Subsistema Integrado de Saúde do Servidor Público e disponibilizados pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Roraima. Posteriormente, por meio de uma abordagem transversal, foi desenvolvida uma análise do tipo descritiva de uma amostra de 36 participantes que responderam a um questionário estruturado sobre o ambiente laboral e as medidas implementadas pela instituição no período da pandemia. Houve predomínio de afastamentos entre mulheres e técnicos-administrativos em Educação. Transtornos mentais e comportamentais, além de doenças infecciosas e parasitárias, foram as principais causas dos afastamentos, com uma mudança significativa durante a pandemia, quando outras doenças, como a covid-19, passaram a predominar. As associações entre absenteísmo por doença dos servidores da instituição com o período investigado e o sexo foram estatisticamente significativas; bem como entre o motivo dos afastamentos dos servidores com absenteísmo por doença e o período investigado. Embora as medidas institucionais contra a disseminação da covid-19 fossem consideradas satisfatórias por 80,5% dos participantes, muitos servidores não se sentiam seguros no trabalho presencial. Mesmo que as medidas de biossegurança tenham sido bem avaliadas, a insegurança persistente e a falta de interesse no suporte psicológico evidenciam áreas críticas a serem abordadas para melhorar o bem-estar e reduzir o absenteísmo.