Affiliation:
1. İZMİR BAKIRÇAY ÜNİVERSİTESİ
Abstract
Bireyleri ortak bir amaç etrafında örgütleyen ve sayıları giderek artan örgütlerle birlikte; bu örgütler de aynı zamanda üyelerinin diğer biçimsel örgütler olduğu örgütler şeklinde tanımlanan meta-örgütler şeklinde örgütlenmektedir. Bu çalışmanın amacı, örgüt çalışmaları alanında 2005-2022 yılları arasında meta-örgütlenme yazınının nasıl evirildiğini ortaya koymaktır. Meta-örgütler ve meta-örgütlenme yazınındaki üretim dinamiklerinin incelendiği 59 çalışmadan yola çıkarak, ortaya konulan bilimsel bilgi birikiminde öne çıkan kriterler tanımlanmakta, amaç ve işlevler, meta-örgütlerin oluşumu ve dinamikleri ile çevre ilişkileri esas alınarak değerlendirilmektedir. Bulgularımız, mevcut yazının farklı ekollerin varlığı nedeniyle parçalı bir görünüm gösterdiğini vurgularken; meta-örgütlerin birbirinden farklılaşması, değişim ve dinamikleri, eylem ve sonuçları üzerine çalışmaların büyük zorluklar (grand challenges) bağlamında, örgüt kuramları yazını ile bütünleştirilerek önemli bir araştırma potansiyeli taşıdığı söylenebilir.
Publisher
Eskisehir Osmangazi University Journal of Social Sciences
Reference72 articles.
1. Ahrne, G., & Brunsson, N. (2005). Organizations and meta-organizations. Scandinavian Journal of Management, 21(4), 429-449.
2. Ahrne, G., & Brunsson, N. (2008). Meta-organizations. Edward Elgar Publishing.
3. Ahrne, G., & Brunsson, N. (2011). Organization outside organizations: The significance of partial organization. Organization, 18(1), 83-104.
4. Ahrne, G., Brunsson, N., & Kerwer, D. (2016). The paradox of organizing states: A meta-organization perspective on international organizations. Journal of International Organizations Studies, 7(1), 5-24.
5. Ahrne, G., Brunsson, N., & Seidl, D. (2016). Resurrecting organization by going beyon organizations. European Management Journal, 34(2), 93-101.