Familiengerechte Karrieremöglichkeiten in der psychologischen Forschung?-Reference-Cited by-同舟云学术

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Familiengerechte Karrieremöglichkeiten in der psychologischen Forschung?

Published:2024-07 Issue:3 Volume:75 Page:236-248
ISSN:0033-3042
Container-title:Psychologische Rundschau
language:de
Short-container-title:Psychologische Rundschau

Author:

Sengewald Marie-Ann¹,Henninger Mirka²,Bechtloff Pia¹,Kubik Veit³

Affiliation:

1. Forschungsdatenzentrum, Methodenentwicklung, Leibniz-Institut für Bildungsverläufe, Bamberg, Deutschland

2. Psychologische Methodenlehre, Evaluation und Statistik, Universität Zürich, Schweiz

3. Lehrstuhl für Psychologie IV, Pädagogische Psychologie, Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Deutschland

Publisher

Hogrefe Publishing Group

Link

https://econtent.hogrefe.com/doi/pdf/10.1026/0033-3042/a000682

Reference27 articles.

1. Early Career Researchers’ Experiences of Post-Maternity and Parental Leave Provision in UK Politics and International Studies Departments: A Heads of Department and Early Career Researcher Survey

2. Allianz der Wissenschaftsorganisationen. (2017, Juli). Exzellente Wissenschaft braucht familiengerechte Chancen. Verfügbar unter https://www.mpg.de/11399110/stellungnahme-allianz-vereinbarkeit-familie-und-beruf.pdf

3. Statistical Power Analysis

4. Cremer, A. C. (2017). Wissenschaft und Familie. Von integrierten Lebensmodellen und neuen Forschungsperspektiven. In A. C. Cremer (Hrsg.), Elternschaft und Forschung. Zum generativen Potenzial einer Gratwanderung (S. 9 – 41). Gießener Elektronische Bibliothek. Verfügbar unter https://jlupub.ub.uni-giessen.de/bitstream/handle/jlupub/18129/Elternschaft_und_Forschung_2017.pdf?sequence=1&isAllowed=y

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