Abstract
Seit Mitte der Neunziger Jahre wächst in Deutschland die Zahl der Freelancer unter den Erwerbstätigen. Trotz ihrer zunehmenden Bedeutung für den Arbeitsmarkt liegen für diese Personengruppe bisher kaum Erkenntnisse bezüglich Arbeitsbedingungen und deren Auswirkungen vor. Dies ist u. a. auf einen Mangel an geeigneten Analyseinstrumenten für diese Art von Tätigkeiten zurückzuführen. In diesem Beitrag wird die Entwicklung und Validierung eines Screenings dargestellt, mit dem die für Freelance-Tätigkeiten typischen, stressrelevanten Tätigkeitsmerkmale auf ökonomische Art und Weise analysiert werden können. Den theoretischen Hintergrund des Instruments bilden das handlungstheoretische Anforderungs-, Belastungs- und Ressourcen-Modell sowie Konstrukte des Instruments zur stressbezogenen Tätigkeitsanalyse (ISTA). Auf Basis von zwei Online-Untersuchungen (N=147 und N=268) wurden die Gütekriterien überprüft. Die Überprüfung der internen Konsistenz sowie von Retest- und Interraterreliabilität erbrachte zufriedenstellende Werte. Die Ergebnisse der konfirmatorischen Faktorenanalysen sowie erwartungskonforme Korrelationen mit anderen Skalen sprechen für die Konstruktvalidität des Instrumentes.
Subject
Organizational Behavior and Human Resource Management,Applied Psychology
Cited by
9 articles.
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