Author:
Кожухова Наталья Викторовна,Ланкина Мария Павловна,Кожухова Дарьяна Александровна
Abstract
В статье раскрывается понятие категории «условия труда», факторы и элементы ее формирующие, дана классификация последствий, определяемых состоянием условий труда.
The article reveals the concept of the category «working conditions», the factors and elements forming it, gives a classification of the consequences determined by the state of working conditions.
Reference5 articles.
1. Кожухова Н.В. Регулирование процесса текучести кадров на предприятии как инструмент управления персоналом // Экономика труда. - 2020. - Том 7. - № 7. - doi: 10.18334/et.7.7.110724.
2. Теоретические аспекты управления трудом в условиях инновационной экономики. Кожухова Н.В., Мовсесян В.Э. Проблемы развития предприятий: теория и практика. Материалы 16-й Международной научно-практической конференции, 16-17 ноября 2017 г. Часть 1. Самара, 2017. С. 119
3. Занятость и безработица в России: экономико-статистический анализ. Кожухова Н.В., Минасян Д.С. Актуальные вопросы современной экономики. 2019. № 4. С. 484-489
4. К вопросу о повышении эффективности работы персонала в организации. Кожухова Н.В., Адыкова Д.Б. Наука XXI века: актуальные направления развития. 2019. № 1-1. С. 299-303.
5. Strategies for obtaining added value in developing technological innovations. Simonova M.V., Kozhuhova N.V. Lecture Notes in Networks and Systems (см. в книгах). 2020. Т. 84. С. 128-136.