Unterschiedliche Lebenserwartungen und Rentenanpassung

Author:

Richter Wolfram F.1,Werding Martin2

Affiliation:

1. Öffentliche Finanzen , TU Dortmund , Vogelpothsweg 87 , Dortmund Germany

2. Lehrstuhl für Sozialpolitik und öffentliche Finanzen , Ruhr-Universität Bochum , Universitätsstr. 150 , Bochum Germany

Abstract

Zusammenfassung Ein strukturbildendes Merkmal der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) ist die Teilhabeäquivalenz, der zufolge Rentenleistungen proportional mit den Beitragszahlungen steigen. Die konkrete Art der Rentenberechnung geht allerdings zu Lasten von Versicherten, die viele Jahre in die GRV eingezahlt haben und eine unterdurchschnittliche Lebenserwartung aufweisen. Soweit solche Personen als wirtschaftlich leistungsschwach anzusehen sind, wirkt die Rentenberechnung damit regressiv. Die Ursache liegt zum einen im Verzicht auf eine Aufzinsung von Beitragszahlungen und zum anderen in der risikounabhängigen Form der Versicherung. Die „Rente ab 63“ und die „Grundrente“ lassen sich als wenig treffsichere Versuche der Politik deuten, die regressive Verteilungswirkung zu mildern. In diesem Beitrag verfolgen die Autoren einen anderen Lösungsansatz. Sie plädieren dafür, einkommensschwachen Versicherten bei ihrer Verrentung das Recht zu gewähren, zwischen zwei Formen von Rentenanpassung zu wählen. Statt einer Rente mit lohnorientierter Anpassung nach geltendem Recht sollen die Begünstigten eine barwertgleiche Rente mit reinem Inflationsausgleich wählen können. Eine solche Rente nach österreichischem Vorbild startet höher, wächst im Regelfall aber schwächer als die deutsche Rente. Wenn die regressiv wirkende Umverteilung in der GRV auf diese Weise reduziert wird, lassen sich – so die Erwartung – weitere Anhebungen der Regelaltersgrenze, die zur Bewältigung des demografischen Wandels erforderlich sind, politisch leichter durchsetzen.

Publisher

Walter de Gruyter GmbH

Subject

Political Science and International Relations,Geography, Planning and Development

Reference35 articles.

1. Auerbach, A. J. et al. (2017), How the growing gap in life expectancy may affect retirement benefits and reforms, NBER Working Paper Nr. 23329.

2. BA (2019), Beschäftigte nach Altersgruppen (Zeitreihe Quartalszahlen, Stichtag: 30. September 2018), Nürnberg, Bundesagentur für Arbeit.

3. Barr, N. (1992), Economic theory and the welfare state: A survey and interpretation, Journal of Economic Literature 30(2), S. 741–803.

4. Blake, D. (1999), Annuity markets: Problems and solutions, Geneva Papers on Risk and Insurance 24(3), S. 358–75.

5. Blum, J., R. de Britto Schiller, N. Potrafke, J. Ragnitz und M. Werding (2020), Der Kompromiss zur Grundrente: erfüllt er die Erwartungen? Ergebnisse aus dem Ökonomenpanel, ifo Schnelldienst 73(1), S. 45–50.

Cited by 2 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Fair Pension Policies with Occupation-Specific Ageing;The Economic Journal;2024-05-09

2. Einkommensheterogenität und Rentenprognosen;Perspektiven der Wirtschaftspolitik;2023-06-08

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3