Management als Gegenstand der Arbeitssoziologie

Author:

Gruhlich Julia1,Kalff Yannick2

Affiliation:

1. Universität Paderborn , Warburger Str. 100 , Paderborn , Deutschland

2. Universität Osnabrück , Seminarstraße 33 , Osnabrück , Deutschland

Publisher

Walter de Gruyter GmbH

Reference68 articles.

1. Acker, J. (2010): Geschlecht, Rasse und Klasse in Organisationen – die Untersuchung von Ungleichheit aus der Perspektive der Intersektionalität; in: Feministische Studien, 29, 1, 86–98

2. Baethge, M., J. Denkinger, U. Kadritzke (1995): Das Führungskräfte-Dilemma. Manager und industrielle Experten zwischen Unternehmen und Lebenswelt. Frankfurt a.M./New York

3. Behnke, C., R. Liebold (2001): Beruflich erfolgreiche Männer. Belastet von der Arbeit – belästigt von der Familie; in: P. Döge, M. Meuser (Hg.): Männlichkeit und soziale Ordnung. Neuere Beiträge zur Geschlechterforschung. Wiesbaden, 141–157

4. Bluhm, M., O. Jacobs (2016): Wer beherrscht den Osten? Ostdeutsche Eliten ein Vierteljahrhundert nach der deutschen Wiedervereinigung. Leipzig. https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/wer-beherrscht-den-ostenstudie-eliten-100-downloadFile.pdf

5. Boltanski, L. (1990): Die Führungskräfte. Die Entstehung einer sozialen Gruppe. Frankfurt a.M./ New York

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