Analisa Faktor Sukses Implementasi HRMS di PT XYZ
-
Published:2023-02-23
Issue:1
Volume:1
Page:196-206
-
ISSN:2985-5918
-
Container-title:JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI
-
language:
-
Short-container-title:JMBE-ITB
Author:
Ni Luh Putu Nia Anggraeni ,Don Gusti Rao ,Nada Nazihah Dharmawan
Abstract
Human Resource Management System (HRMS) atau Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan sebuah sistem yang digunakan untuk mengelola SDM dalam suatu perusahaan. Evaluasi atas implementasi HRMS diperlukan untuk melihat sejauh mana sistem dapat berfungsi dengan baik dan memenuhi kebutuhan pengguna. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dimana data diperoleh berdasarkan hasil wawancara. Tujuan penelitian ini untuk melihat apa saja faktor sukses implementasi HRMS di PT XYZ sehingga hasilnya dapat digunakan menajemen untuk pengembangan. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa PT XYZ belum memenuhi dua dari 10 faktor kesuksesan implementasi dari teori Ceriello & Freeman, yaitu pada faktor keterlibatan pengguna dan integrasi antara sistem bisnis.
Publisher
Institut Teknologi Dan Bisnis Semarang
Cited by
1 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献