Planspiele und Lernprogramme als Beitrag zur Personalentwicklung

Author:

Anwander Armin,Fleck Thomas

Publisher

Gabler Verlag

Reference12 articles.

1. Bleicher, K., Unternehmungsspiele. Simulationsmodelle für unternehmerische Entscheidungen, Baden-Baden 1962.

2. Buddensiek, W., Das Simulationsspiel als Beispiel eines methodenorientierten Ansatzes zur Integration sozialwissenschaftlicher Disziplinen, in: Kaiser, F.-J. (Hrsg.), Die Stellung der Ökonomie im Spannungsfeld der sozialwissenschaftlichen Disziplinen, Bad Heilbrunn/Obb. 1978, S. 231–245.

3. Eisenführ, F./ Ordelheide, D./ Puck, G. (Hrsg.), Unternehmungsspiele in Ausbildung und Forschung, Wiesbaden 1974.

4. Kaiser, F.-J., Entscheidungstraining. Die Methoden der Entscheidungsfindung. Fallstudie — Simulation — Planspiel, Bad Heilbrunn/Obb. 1973. Lernprogramme

5. Gomfers, U./ Klatt, U./ Messelken, H., Beurteilungskriterien für Lernprogramme, Pädagogische und didaktische Grundlagen für Teachware, in: Arbeitsbericht Bd. 19 des Lehrstuhles Empirische Sprachdidaktik, Universität Köln, Köln 1985.

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1. Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung in der Logistik;Branchenübergreifende Erfolgsfaktoren;1995

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