1. Abel J, Decius J, Güth S, Schaper N (2016) Kompetenzentwicklung bei Un- und Angelernten in nicht-forschungsintensiven KMU. Status quo und Zukunft einer strategischen Notwendigkeit. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 228:41–50. https://www.researchgate.net/profile/Julian_Decius/publication/317351295_Kompetenzentwicklung_bei_Un-_und_Angelernten_in_nicht-forschungsintensiven_KMU_-_Status_quo_und_Zukunft_einer_strategischen_Notwendigkeit/links/5935dfd0a6fdcc89e70bad1b/Kompetenzentwicklung-bei-Un-und-Angelernten-in-nicht-forschungsintensiven-KMU-Status-quo-und-Zukunft-einer-strategischen-Notwendigkeit.pdf. Zugegriffen: 4. Mai 2023
2. Abel J, Wienzek T (2019) Szenario „Stabilisierung“: Es bleibt alles, wie es ist. In: Hirsch-Kreinsen H, Ittermann P, Falkenberg J (Hrsg) Szenarien digitalisierter Einfacharbeit. Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde aus Produktion und Logistik. 1. Aufl. Nomos, Baden-Baden, S 166–190. https://doi.org/10.5771/9783845298092-163
3. Aghion P, Bergeaud A, Blundell R, Griffith R (2019) The innovation premium to soft skills in low-skilled occupations. Cen Eco Perform. https://doi.org/10.2139/ssrn.3489777
4. Albrecht T, Kellermann C (2020) Künstliche Intelligenz und die Zukunft der digitalen Arbeitsgesellschaft: Konturen einer ganzheitlichen Technikfolgenabschätzung. Working Paper Forschungsförderung Nummer 200. Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf. https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-007902. Zugegriffen: 21. März 2023
5. Amstutz N, Geisen T, Hassler B, Diezi J, Widmer L, Steiner L (2018) „Arbeiten, solange der Körper mitmacht“. Betriebliche Herausforderungen im Zusammenhang mit Einfacharbeit und alternden Belegschaften. ARBEIT Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 27(1):5–25. https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0002