Emotionen: Überblick und Darstellung ihrer Relevanz für wirtschaftliche Prozesse-Reference-Cited by-同舟云学术

Emotionen: Überblick und Darstellung ihrer Relevanz für wirtschaftliche Prozesse

Published:2013 Issue: Volume: Page:71-102
ISSN:
Container-title:Psychologie der Wirtschaft
language:
Short-container-title:

Author:

Landes Miriam,Spörrle Matthias,Steiner Eberhard

Publisher

Springer Fachmedien Wiesbaden

Link

http://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-531-18957-4_3

Reference86 articles.

1. Alloy, L.B., & Abramson, L.Y. (1988). Depressive Realism: Four Theoretical Perspectives. In: Alloy, L. B. (Hrsg.): Cognitive Process in Depression. New York: Guilford. S. 223–265.

2. Amabile, T.M., Barsade, S.G., Mueller, J.S. & Staw, B.M. (2005). Affect and Creativity at Work. In: Administrative Science Quarterly, (50) 2005 Heft 3. S. 367–403.

3. Arkes, H. R., Herren, L. T., & Isen, A. M. (1988). Role of Possible Loss in the Influence of Positive Affect on Risk Preference. In: Organizational Behavior and Human Decision Processes, (42) 1988. S. 181-193.

4. Baetge, J. (1993). Kybernetik. Die Systeme und ihre Gesetzmäßigkeiten. In: Küting, K. & Schnorbus, A. (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre heute. 2. Auflage. Frankfurt a.M.: FAZ. S. 23-25.

5. Barsade, S.G., & Gibson, D.E. (1998). Group Emotion: A View from Top and Bottom. In: Gruenfeld, D. (Hrsg.): Composition. Stamford: JAI Press. S. 81–102.

Cited by 3 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Feelgood-Manager – Möglichkeiten und Grenzen ihres Einflusses auf die Arbeitszufriedenheit;Leadership und Angewandte Psychologie;2017-10-14

2. Führen in und mit Emotionen;Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten;2016-09-01

3. Grundlagen der Change Communication;Change Communication;2016