1. Mann, Siegfried (1994): Macht und Ohnmacht der Verbände. Das Beispiel des Bundesverbandes der Deutschen Industrie e. V. (BDI) aus empirisch analytischer Sicht. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft.
2. Olson, Mancur (1998): Die Logik des kollektiven Handelns. Kollektivgüter und die Theorie der Gruppen. Tübingen: Mohr Siebeck (4. Aufl.; Originalausgabe: The Logic of Collective Action. Public Goods and the Theory of Groups. Cambridge, MA: Harvard University Press 1965).
3. Schmitter, Philippe C./Streeck, Wolfgang (1999): The Organizations of Business Interests. Studying the Associative Action of Business in Advanced Industrial Societies. MPIfG Discussion Paper 99/1. Köln: MPIfG (in einer früheren Version erschienen als: Schmitter, Philippe C./Streeck, Wolfgang (1981): The Organization of Business Interests. A Research Design to Study the Associative Action of Business in the Advanced Industrial Societies of Western Europe. WZB Discussion Paper IIM/LMP 81-13. Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)).
4. Schroeder, Wolfgang/Silvia, Stephen J. (2003): Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. In: Schroeder, Wolfgang/Weßels, Bernhard. (Hrsg.): Die Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft der Bundesrepublik Deutschland. Ein Handbuch. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, S. 244–270.
5. Traxler, Franz/Huemer, Gerhard (2007): Handbook of Business Interest Associations, Firm Size and Governance. A Comparative Analytical Approach. London/New York: Routledge.