1. Jovane, F.; Westkämper, E.; Williams, D.: The ManuFuture Road: Towards Competitive and Sustainable High-Adding- Value Manufacturing. Berlin: Springer, 2009.
2. Westkämper, E. (Ed.); Zahn, E. (Ed.): Transformable Producing Enterprises: the Stuttgart Enterprise Modell (Wandlungsfähige Produktionsunternehmen: Das Stuttgarter Unternehmensmodell) Berlin: Springer, 2009.
3. Spath, D.: Organisational Transformability in Producing Companies: Experiences from Companies, Need for Research and Transfer (Organisatorische Wandlungsfähigkeit produzierender Unternehmen : Unternehmenserfahrungen, Forschungs- und Transferbedarfe). Stuttgart: Fraunhofer IRB Publishing, 2008.
4. Kinkel, S.; Lay, G.; Jäger, A.: More Flexibility through Organisation: Value of Strategic Goals for Flexibility, Useage of Organisational Enablers and Potential Increases in Flexibility (Mehr Flexibilität durch Organisation: Stellenwert strategischer Flexibilitätsziele, Nutzung organisatorischer Befähiger und Erreichbarkeit von Flexibilitätszuwächsen). Karlsruhe: Fraunhofer ISI, 2007 (from the ISI-Study „Modernisation in Production‖ (Modernisierung der Produktion), 42).
5. Westkämper, E.; Kreuzhage, R.; Hummel, V.; Kluge, S.; Wiese, S.: Management Systems of the Type Toyota: In Small and Sedium-sized Machine and Electrical Manufacturers with 100 to 1500 employees. State of the Art, Status of the Development and Experience, Need for Research and Action (Managementsysteme vom Typ Toyota: In klein- und mittelständischen Unternehmen des Maschinenbaus und der Elektroindustrie mit 100 bis 1500 Mitarbeitern. State of the art, Entwicklungs- und Erfahrungsstand, Forschungs- und Handlungsbedarf). Study for the KSB-Foundation (KSB-Nr. 1254), Stuttgart, 2008.